機電維修崗位主要分布在汽車修理廠 、品牌4S店，當然還包括一些一站式服務企業。
　　汽車機電維修相比其它工種和崗位，主要有一下特點：

　　1、崗位技術要求高，需要很長時間的歷練。因此畢業生剛就業時起點工資低，招聘要求較高;另外希望在技術上有所建樹的同學需要有長時間的耐心，三到五年是必須的，一兩年很難獨擋一面。
　　2、汽車維修行情是“七分養，三分修”，保養需求較大，如更換機油、三濾、剎車片等，發動機等大修需求較小，除非是事故車;
　　3、傳統維修作業方式的改變，集約型代替了傳統粗放型維修。由于現代轎車從結構到控制技術已經高科技化， 再采用過去的“手藝修車”方式已行不通，單靠經驗大拆大卸的解體方法已不適應現代汽車維修?，F代汽車維修技術含量高，必須采取不解體方法，用檢測儀進行診斷，正確的尋找出故障及產生的原因，制定排除故障的方案，這是規范化的維修方法。 針對此項需求，華力培訓引進元征車云診斷技術，并且積極推動云診斷技術進課堂。
　　4、換件式維修取代了傳統的單純加工修復。 在診斷維修過程中直接更換故障件，而不再選擇耗時耗力薄利這種低效的修復，從而實現高效、便捷、高回報，間接帶動了汽車零配件市場的火爆。
　　5、目前，維修企業的從業人員技術素質普遍偏低，總體的技術水平不能適應汽車新技術的發展需要。據不完全統計，現有維修企業的從業人員中有七成左右是高中、初中甚至小學畢業生，兩成來自各類技術學校，將近一成為大中專以上相關專業畢業生，擁有技師、工程師職稱以上的人員更少。就人員分布來看，高學歷人員部分從事相關企業管理工作，各類技校生正在成為企業的技術骨干，而中小學畢業生都在生產一線工作，而且技術水平提高較慢。因此，針對市場需求，華力汽修學校特推出“技能+學歷”服務，與合工大聯手，推出大中專學歷和各類汽修職業資格證考試服務，助您輕松領跑汽修職業生涯。